安全工作需要注意的问题

安全工作需要注意的问题

在安全管理的过程中，作为安全管理工作者需要注意的有哪些问题。首先是特种作业，大家都知道，特种作业是需要持证作业的，如果人员没有持证上岗，那么是属于重大隐患的。但是大家需要注意的一点，那就是没有特种作业证件的人，他采取帮忙的形式，参与到了特种作业中来，那么这样也是重大事故隐患。
      这样的人是属于违章作业的，而且管理现场特种作业的人，也是属于违章指挥，而且管理人员还属于渎职行为，一旦造成了事故，那就是属于重大责任事故罪。
      所以，我们在管理特种作业的时候，一定要注意这一点的，很多人都是没有关注过这一块的。提前在作业票上签字，这也是安全管理上面的大忌，这违反了制度不说，你都没有去现场进行确认，一旦发生了事情，那么跟你签字的人是离不开关系的。
之前在船厂上班的时候，小编每次审批动火的时候，每次都是要去船上进行确认的。因为你不知道动火的地方是不是正好在油仓的旁边，只要你不去现场进行确认的话，出了事情可都是你的。
对人员疏于管理。我们这里说的对人员疏于管理，是对人员的变动情况，人员的情绪情况等，是疏于对这样的管理，有时候不能老是听从班组的话，自己要做到心里有数的。
       对员工的工具缺少检查。很多时候，员工的工具什么情况，很多安全工作者都是心里没底的，一些大的企业，有定期检验的制度，也就是每个月会对工具进行点检，有安全部门进行组织，如果工具存在隐患，人家是不允许进行使用，也就是不给你合格的标签。
所以，我们也要经常对员工的工具进行检查，让他们使用的工具没有隐患。要时刻关注安全操作规程，安全操作规程是拿来用的，不是用来说和背的，我们要把安全操作规程转换成自己的行动，不能把安全操作规程抛之脑后，等到事故发生的时候，那么就会悔之晚矣。
安全奖惩应予以公布，安全管理是离不开奖惩考核的，但同样的，考核，我们要进行公布，对嘉奖的人员也是同样的如此，这样既可以起到以儆效尤的作用，也可以让其他人看到，安全做的好也是可以进行奖励的。
       安全生产应该权责对等，这个在很多企业都是达不到的，很多时候，安全管理者都是有责无权，也就是你没有办法去调动人员去整改安全隐患，所以我们就要把安全生产责任制落实在实处，只有这样，权责对等，才能把安全工作做好。安全检查不能形式化，也就是我们在组织策划安全检查的时候，检查出问题的时候，我们不能只检查出一些低微的隐患，要去真真正正的排查安全问题，切实的去解决安全问题，不能对安全隐患进行熟视无睹、得过且过，不能忘记我们安全检查的目的和初心，要对安全工作进行作为。